國(guó)投集團(tuán)子公司管理層人員接受年度考核

7月9日，縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委成立的專(zhuān)項(xiàng)考核組，對(duì)大別山國(guó)投集團(tuán)子公司管理層人員一年來(lái)工作完成情況及思想觀念、身份角色、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行年度工作考核。

考核工作按照個(gè)人口頭述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等步驟逐項(xiàng)進(jìn)行。

縣委常委、組織部長(zhǎng)仰玉晶在考核工作動(dòng)員會(huì)上作了重要講話。他指出：一要高度重視。當(dāng)前，正值年中沖刺關(guān)口，全縣上下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)十分繁重，各項(xiàng)工作正處在攻堅(jiān)克難關(guān)鍵階段。前期，縣委派出考核組對(duì)大別山國(guó)投集團(tuán)班子及班子成員開(kāi)展了考核。今天，又專(zhuān)門(mén)派出考核組對(duì)大別山國(guó)投集團(tuán)子公司管理層人員，開(kāi)展考核工作，這充分體現(xiàn)了縣委對(duì)大別山國(guó)投集團(tuán)發(fā)展的高度重視和關(guān)心，對(duì)大別山國(guó)投集團(tuán)的發(fā)展寄予厚望。希望每一位同志，都要高度重視這次考核工作，積極配合考核組開(kāi)展工作，為大別山國(guó)投集團(tuán)及其子公司高層管理人員的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”提供依據(jù)，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員，為國(guó)投集團(tuán)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。二要實(shí)事求是。各企業(yè)的高層管理人員都要以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真接受組織的檢查和考核，自覺(jué)接受職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督。要實(shí)事求是地總結(jié)個(gè)人過(guò)去一年履行崗位職責(zé)以及學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)和廉潔自律等方面的情況，既不夸大成績(jī)，也不回避不足，全面客觀地反映自己的真實(shí)情況，給自己做出正確的評(píng)價(jià)。三要客觀公正。考核工作能否達(dá)到預(yù)期目的并取得實(shí)際效果，關(guān)鍵在于參與考核的同志能否正確認(rèn)識(shí)和客觀評(píng)價(jià)被考核對(duì)象。希望大家本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持黨性，出于公心，做到從工作出發(fā)，不先入為主；從大局出發(fā)，不囿于成見(jiàn)；從事業(yè)出發(fā)，不以人劃線。全面正確地把握考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地對(duì)管理層人員作出客觀公正的評(píng)價(jià)，同時(shí)積極地提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

考核前，考核組還對(duì)集團(tuán)全體管理層人員進(jìn)行了政治、經(jīng)濟(jì)知識(shí)書(shū)面測(cè)試。