中京公司綜合管理部工作專員競(jìng)聘公告

集團(tuán)下屬中京公司因工作需要，根據(jù)集團(tuán)招聘管理制度相關(guān)規(guī)定，擬在集團(tuán)及下屬公司公開選聘綜合管理部工作專員1名，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正。

二、競(jìng)聘崗位（數(shù)量）及薪酬待遇

中京公司綜合管理部工作專員1名，薪酬待遇5500元/月。

三、競(jìng)聘范圍及資格條件

1、范圍：集團(tuán)及下屬公司員工       

2、資格條件:

（1）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力；

（2）大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)（上述所列專業(yè)所在二級(jí)學(xué)科門類）；

（3）30周歲以下（1992年5月1日以后出生）；

（4）具有企業(yè)綜合行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備良好的文字處理能力，熟練掌握各類公文

處理流程；熟練運(yùn)用各類辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

四、競(jìng)聘程序

1、個(gè)人申請(qǐng)（2022年5月10日－2022年5月12日）。符合條件者由個(gè)人填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》，附個(gè)人工作自評(píng)報(bào)告，向集團(tuán)人力資源部提出書面申請(qǐng)。

2、資格審查（2022年5月13日）。集團(tuán)人力資源部對(duì)照競(jìng)聘崗位資格條件會(huì)同集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室、中京公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入下一程序。

3、面試（2022年5月13日）面試主要測(cè)試競(jìng)聘者的基本素質(zhì)和能力。由集團(tuán)人力資源部牽頭組成面試小組，對(duì)面試作答情況現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并公布面試成績(jī)。

4、公示（2022年5月14日）。面試小組按成績(jī)排名確定初步人選，并在集團(tuán)網(wǎng)站和集團(tuán)信息公開欄張貼公示3日，接受公開監(jiān)督。

5、組織談話（2022年5月底前）。由中京公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室組織對(duì)競(jìng)聘成功員工就遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作要求等方面進(jìn)行組織談話。

五、紀(jì)律要求

競(jìng)聘工作由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，面試參與者要客觀公平，不打人情分。參與競(jìng)聘人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以處理或給予紀(jì)律處分。

附件：中京公司競(jìng)聘報(bào)名表.docx